Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть.
На работу пришла сотрудница на серьёзную должнось. Трудовую книжку предоставить не смогла по множествам отговорок (то потеряла, то в другом городе ее трудовая, то просто не хочет). В общем, руководство сказало принять без трудовой. Она написала заявление о приеме, мол "прошу принять меня без трудовой книжки, обещаю предоставить ее в кратчайшие сроки". Это было в августе.
мы направили ей уведомление с просьбой предоставить трудовую книжку или написать заявление о выдаче дубликата.
сотрудница написала заявлению на выдачу дубликата, но отказывается предоставлять сведения по форме СТД-ПФР о трудовой деятельности на предыдущих местах работы.
Как нам быть?
На работу пришла сотрудница на серьёзную должнось. Трудовую книжку предоставить не смогла по множествам отговорок (то потеряла, то в другом городе ее трудовая, то просто не хочет). В общем, руководство сказало принять без трудовой. Она написала заявление о приеме, мол "прошу принять меня без трудовой книжки, обещаю предоставить ее в кратчайшие сроки". Это было в августе.
мы направили ей уведомление с просьбой предоставить трудовую книжку или написать заявление о выдаче дубликата.
сотрудница написала заявлению на выдачу дубликата, но отказывается предоставлять сведения по форме СТД-ПФР о трудовой деятельности на предыдущих местах работы.
Как нам быть?
Может ли она считаться сотрудником, впервые трудоустраивающимся и ей будет оформлена электронная трудовая книжка. Впоследствии, вносить в неё записи, датируемые более ранними числами уже будет невозможным.??????
Она настаивает на новой бумажной ТК, но сведения не предоставляет.