У нас в организации для экономии средств (выплат по налогам), n-ую часть сотрудников переводят с трудовых договоров на договора возмездного оказания услуг. Может у кого тоже есть похожая ситуация. А вопрос в следующем, нужно ли куда-нибудь сообщать о таких действиях, т.к. переводят не одного, и не двух человек?
Переход с трудовых договоров на договоры возмездного оказания услуг
Переход с трудовых договоров на договоры возмездного оказания услуг
05.08.2009 12:49:42 | |
05.08.2009 13:39:25 Мы произвели увольнение сотрудников по собственному желанию, а затем оформили ДГПХ. С сотрудниками, раумеется, заранее состоялась беседа на эту тему, они согласились. Это несколько неверный подход? Изменено: - 05.08.2009 13:40:51 | |
05.08.2009 14:33:46
Можно и так, просто факт увольнения по основанию "соглашение сторон" практически не бывает предметом судебных разбирательств по трудовым спорам.
А Вы объяснили сотрудникам, что у них теперь не будет ежегодных оплачиваемых отпусков, не будут оплачиваться больничные и т.п. гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и другими нормативными актами? Изменено: - 05.08.2009 14:35:24 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
05.08.2009 14:53:24 Да, конечно, сотрудники в курсе по вопросу отсуствия у них гарантий. Огромнейшее вам спасибо за помощь!  | ||||
Читают тему