Отпускной стаж после декретного отпуска , Публикация №15963

Отпускной стаж после декретного отпуска

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 6Регистрация: 21.09.2016

18.02.2022 02:44:11

Здравствуйте, как посчитать новый отпускной период после декрета. Я устроилась на работу 17.07.2012 года, 03.11.2017 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Перед отпуском использовала 30 дней очередного отпуска. На работу вышла 16.07.2019 года. Отдел кадров мне посчитали что должны отпуск: за период 17.07.2016-16.07.2017 - 6 дней, за период с 17.07.2017-02.11.2017-12 дней. И по их подсчетам новый период будет такой: 01.03.2020-02.01.2021. А я не пойму, как они так посчитали, и думаю что это не правильно?! Помогите, пожалуйста.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

18.02.2022 07:19:08

Цитата
написал: Я устроилась на работу 17.07.2012 года, 03.11.2017 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Перед отпуском использовала 30 дней очередного отпуска.

Но мы не знаем сколько вообще Вами использовано отпусков - а без этого сказать точно невозможно. 30 дней отпуска использовали - нужно понимать за какой период.

Цитата
написал: за период с 17.07.2017-02.11.2017-12 дней.

Такого периода быть не может, потому что период - это РАБОЧИЙ ГОД . А они считают кусок от рабочего года.
У Вас период будет с 17.07.17 по 26.02.20 - за него положено 28 дней.
Следующий рабочий год: 27.02.20-26.02.21 - за него так же 28 дней . И так далее.

Цитата
написал: по их подсчетам новый период будет такой: 01.03.2020-02.01.2021

это даже календарных 10 месяцев 2 дня. А рабочий год может быть только больше календарного, но никак не меньше.

Цитата
написал: А я не пойму, как они так посчитали

Я тоже))))

Цитата
написал: как посчитать новый отпускной период после декрета.

Начало рабочего года всегда ДО ухода в отпуск по уходу за ребенком. Для Вас это дата 17.07.2017г. И закончится рабочий год ДОЛЖЕН БЫЛ 16.07.18, но Вы ушли в ОУР.
Далее применяется статья 121 ТК РФ

Цитата

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
....
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

То есть, нужно посчитать РАБОЧИЙ ГОД, за исключением периода ОУР. В Вашем случае это

Цитата
написал: 03.11.2017 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. .... На работу вышла 16.07.2019

Считаем количество дней - по моим подсчетам получилось 620 дней. Это количество необходимо прибавить к концу рабочего года, который ДОЛЖЕН БЫЛ быть, если бы Вы не ушли в ОУР (я его подчеркнула выше, выделила красным). Считаем по календарю, начиная с даты 17.07.18 - первый день, 18.07.18 - второй и так далее. 620-й день - это и будет КОНЕЦ рабочего года. По моим подсчетам это 26.02.20. Считала один раз - пересчитайте сами, чтобы в днях не ошиблась.
Ну и далее начинается следующий рабочий ГОД, как выше я написала: 27.02.20-26.02.21 и т.д.
Вам уже кучу отпусков должны , если их не предоставили. Это большое нарушение и может быть штраф работодателю.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

ponka_666 Новичок Сообщений: 7Баллов: 6Регистрация: 21.09.2016	#3 21.02.2022 03:52:22 Всем спасибо за обсуждение. Примерно поняла, как они посчитали
	Цитировать Имя

Гость

24.02.2022 12:39:32

Здравствуйте, проверьте пожалуйста.

Устроилась 19.06.2012

19.06.2012-18.06.2013 - 44 к.д.

ОУР с 27.09.2013 - 06.07.2016 - 1014 к.д.

Новый рабочий год 19.06.2013 - 28.03.2016

28.03.2016-27.03.2017- 44 к.д.
28.03.2017-27.03.2018 - 44 к.д.
28.03.2018-27.03.2019 - 14 к.д.

ОУР с 19.03.2019 - 20.12.2021 - 1008 к.д.

Рабочий период

28.03.2019-29.12.2021

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

24.02.2022 13:09:15

Цитата
Гость написал: Новый рабочий год 19.06.2013 - 28.03.2016

Даже не считаю- НЕТ. Почему? Смотрите дату окончания года(подчеркнуто) и даты ОУР

Цитата
Гость написал: ОУР с 27.09.2013 - 06.07.2016

Дата окончания рабочего года не может находиться внутри ОУР - она будет всегда после.
ПРИМЕРНО это будет 29.03.2017. Но это примерно, а считать нужно по дням по календарю
Соответственно дальше один рабочий год лишний

Цитата
Гость написал: 28.03.2016-27.03.2017- 44 к.д.

ну и дальше тоже не верно

Цитата
Гость написал: Рабочий период28.03.2019-29.12.2021

подчеркнуто - она уже была в ОУР, так же не может и начало рабочего периода быть во время ОУР - только ДО.
Пересчитайте внимательно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#6 24.02.2022 13:16:29 Новый рабочий год 19.06.2014 - 28.03.2017
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

24.02.2022 13:20:35

Цитата
Гость написал: Новый рабочий год 19.06.2014

Да нет же. Она в эту дату была в ОУР. Не спешите!!!

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

24.02.2022 13:26:07

Цитата
Гость написал: Новый рабочий год 19.06.2014 - 28.03.2017

Поняла
19.06.2013-28.03.2017

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

24.02.2022 13:36:41

Верно. Он будет вместо вот этого

Цитата
Гость написал: 28.03.2016-27.03.2017- 44 к.д. 28.03.2017-27.03.2018 - 44 к.д. 28.03.2018-27.03.2019 - 14 к.д.

Вот теперь второй период пересчитывайте.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#10

24.02.2022 13:45:55

Цитата
написал: Вот теперь второй период пересчитывайте.

28.03.2018-29.12.2022

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#11

24.02.2022 13:50:33

Цитата
Гость написал: 29.12.2022

Нет))))

Цитата
Гость написал: 28.03.2018-27.03.2019 - 14 к.д. ОУР с 19.03.2019 - 20.12.2021

Работница до конца рабочего года не доработала 9 дней. Вот она как вышла - 9 дней прошло и ее рабочий год закончился.

А значит это 29.12.21 год.
То есть, за период 28.03.18- 29.12.21 ей положено еще 30 дней, так как 14 она за этот период уже использовала.

У Вас проблема с годами. Дни считаете нормально, а вот в годах ошибаетесь. Просто немножко внимательности и все будет хорошо.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#12

24.02.2022 13:54:46

Цитата
написал: Просто немножко внимательности и все будет хорошо.

Буду стараться! Спасибо!

Цитировать Имя

Гость

#13

25.02.2022 07:53:12

Такая путаница, в личной карте периоды казаны не верно, не могу разобраться.

устроилась 19.06.2012

ежегодный 19.06.2012-18.06.2013= 44к.д.

ОУР 27.09.2013-06.07.2016 - 1014 к.д. выход из ОУР 07.07.2016

ежегодный 19.06.2013-18.06.2014 - 20 к.д.

Далее указывает кадровик рабочий период дату выхода из декрета

07.07.2016-06.07.2017 -44 к.д.
ежегодный 07.07.2017-06.07.2018 -44 к.д.
ежегодный 07.07.2018-06.07.2019 -14 к.д.
ОУР 19.03.2019-20.12.2021 дата выхода из ОУР 08.12.2021

рабочий период, после ОУР

19.06.2013-28.03.2017

Помогите рассчитать кто кому должен.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#14

25.02.2022 08:16:09

Я не пойму - мы же уже полностью разобрали Вашу ситуацию???

Попробуйте еще почитать и посчитать. Вот в этой теме многоhttps://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic15411/?PAGEN_4=3

Так лучше поймете и научитесь.

Изменено: Снеженка - 25.02.2022 08:17:22

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#15

25.02.2022 08:36:39

Цитата
Гость написал: рабочий период, после ОУР 19.06.2013-28.03.2017 - 44 к.д./ 19.06.2013-18.06.2014 - 20 к.д. (период в Т2) 29.03.2017-28.03.2018- 44 к.д / 07.07.2016-06.07.2017 -44 к.д.(период в Т2) 29.03.2018-28.03.2019 - 44к.д. /07.07.2017-06.07.2018 -44 к.д.(период в Т2)

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпускной стаж после декретного отпуска , Публикация №15963

Последние публикации

Новости