Добрый вечер! Сокращаем работников. Направили уведомление о сокращении (за 2 месяца). Если сотрудник , расторгнет трудовой договор до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, за ним сохраняется выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об
увольнении в соответствии с частью третьей статьи 180 Трудового кодекса РФ (он будет уволен по сокращению численности работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ), по этой же статье работник будет уволен если откажется от предложенной работы, с сохранением всех вышеперечисленных выплат? организации
увольнении в соответствии с частью третьей статьи 180 Трудового кодекса РФ (он будет уволен по сокращению численности работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ), по этой же статье работник будет уволен если откажется от предложенной работы, с сохранением всех вышеперечисленных выплат? организации