Разные оклады у одной должности , Публикация №525120

Посмотрите разъяснения Роструда,, письмо от 27.04.2011 г. №1111-6-1).
Их позиция - нет.
А теоретически это возможно, позиции судов разные по этому поводу.
Но любой ГИТ, например, на первый взгляд будет рассматривать такой момент как дискриминацию, будете доказывать и подкреплять должностными инструкциями. В этом случае внимательно стоит отнестись к их составлению, чтобы не было мучительно больно потом)
Мне, если честно, такой вариант не нравится. Проще выделить категории, например, и установить разные оклады, чем потом этот геморрой разгребать.

Согласна. Попробовать конечно можно, но мне кажется игра не стоит свеч...так как закончиться это может по разному. Для этого существует "младший специалист/специалист/ведущий специалсит/специалист специалистов)))))

У нас именно такое разделение. По факту все они делаю одно и тоже. Ну а в должностной пару обязанностей перефразировали, и готово.

да вот проблема именно в том, что в штатке одни ведущие сидят. Ставили оклады по их желанию, чтоб не убежали. Все хотят быть ведущими и у всех разные оклады... Теперь не знаю что и делать с этим(
Попробую расписать по другому должности и буду молиться чтоб согласились))

Все ведущие инженера-проектировщики, у них больно не разгуляешься. Попробую как-нибудь расписать) Спасибо за помощь)