Тема форума: АКТ о невозможности подписать приказ об увольнении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 85157
Страницы:1
Ответить
АКТ о невозможности подписать приказ об увольнении, Истечение срока ТД и больничный
 
Добрый день. Работник попал на операцию 10.10.2021. А 11.10.21 заканчивается срочный трудовой договор, который был заключен на период отпуска основного работника. Как составить акт, о том, что не имеется возможности ознакомить работника с приказом, в связи с временной нетрудоспособностью?
 
Акт N ___
об невозможности ознакомить работника
с приказом об увольнении

г. __________

"___"________ ____ г.

Настоящим актом удостоверяем, что "____"___________ ____ г. был издан приказ об увольнении № ____ в связи с _______.Ознакомить _________________________ (Ф.И.О.) с вышеуказанным приказом невозможно по причине _______________________________.

Подписи присутствовавших при составлении акта лиц:

1. ________________ _______________/_______________________ (должность, подпись/Ф.И.О.)

2. ________________ _______________/_______________________ (должность, подпись/Ф.И.О.)

Настоящий акт составил:

__________________ _______________/________________________ (должность, подпись/Ф.И.О.)

Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
 
Елена Пискова, да на задоровье)
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Работник должен подписать приказ той датой когда принесет больничный???
 
Цитата
Елена Пискова написал:
Как составить акт, о том, что не имеется возможности ознакомить работника с приказом, в связи с временной нетрудоспособностью?
Никак - законом не предусмотрено составление акта. Предусмотрена только ЗАПИСЬ НА ПРИКАЗЕ.

Отсюда:
Цитата
Елена Пискова написал:
Работник должен подписать приказ той датой когда принесет больничный???
НЕТ. Ибо запись должна быть сделана в дату увольнения и соответственно потом уже никакие ознакомления не нужны.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл