Оформление документов , Публикация №947099

Оформление документов

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 20Регистрация: 15.06.2021

16.01.2023 08:47:13

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно документально оформить внутреннее совмещение должностей. Бухгалтер основное место работы, а специалист по кадрам -внутреннее совмещение.
Преподаватель-основное место работы, а концертмейстер - внутреннее совместительство.
Спасибо!

Изменено: Светлана - 16.01.2023 08:48:54

Цитировать Имя

Оксана Василенко

Свои люди

Сообщений: 260Баллов: 427Регистрация: 27.10.2022

16.01.2023 08:55:18

Цитата

написал:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно документально оформить внутреннее совмещение должностей. Бухгалтер основное место работы, а специалист по кадрам -внутреннее совмещение.
Преподаватель-основное место работы, а концертмейстер - внутреннее совместительство.
Спасибо!

Добрый день,
Нужно составить доп.соглашение и издать приказ.
Сложности с каким документом возникли? Напишите подробнее

Цитировать Имя

Светлана Новичок Сообщений: 21Баллов: 20Регистрация: 15.06.2021	#3 16.01.2023 09:16:52 С внутренним совмещение поняла (доп.соглашение и приказ). Спасибо А внутреннее совместительство оформляется новым трудовым договором? А можно в личном деле иметь два Трудовых договора?
	Цитировать Имя

Оксана Василенко

Свои люди

Сообщений: 260Баллов: 427Регистрация: 27.10.2022

16.01.2023 09:33:21

Цитата
написал: С внутренним совмещение поняла (доп.соглашение и приказ). Спасибо А внутреннее совместительство оформляется новым трудовым договором? А можно в личном деле иметь два Трудовых договора?

Нужно иметь 2 личных дела

Цитировать Имя

Светлана

Заслуженный

Сообщений: 498Баллов: 814Регистрация: 30.03.2021

16.01.2023 14:57:30

Цитата
написал: Нужно иметь 2 личных дела

Не, не -это больно круто, на совместительство достаточно трудового договора и личной карточки Т2. Ну и естественно приказ о приеме.

Изменено: Светлана - 16.01.2023 14:58:29

Цитировать Имя

Оксана Василенко

Свои люди

Сообщений: 260Баллов: 427Регистрация: 27.10.2022

16.01.2023 15:30:18

Цитата
написал: Не, не -это больно круто, на совместительство достаточно трудового договора и личной карточки Т2. Ну и естественно приказ о приеме.

Если по основному ведет, так единообразие должно быть

Что входит в состав личного дела и вести ли его каждая компания решает в ЛНА. Я не веду, у меня на сотрудников Т-2 и ТД(с ДС)

Изменено: Оксана Василенко - 16.01.2023 15:30:53

Цитировать Имя

olca

V.I.P.

Сообщений: 966Баллов: 1569Регистрация: 27.07.2018

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

17.01.2023 10:37:17

Цитата
написал: С внутренним совмещение поняла (доп.соглашение и приказ). Спасибо А внутреннее совместительство оформляется новым трудовым договором? А можно в личном деле иметь два Трудовых договора?

Так это на Ваше усмотрение. Как у вас по делопроизводству принято. Если у вас бюджет, то инструкция свыше. Если не бюджет, то вообще зачем заморачиваться с личными делами?
По своему опыту скажу. что в одном личном деле неудобно два разных договора (основное и внутреннее совместительство).
У меня два личных дела. Основное полное (как положено) со всеми документами, а по внутреннему совместительству в деле только приказ о приеме, об увольнении, ТД и соглашения.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оформление документов , Публикация №947099

Последние публикации

Новости