Добрый день!
Не нашла темы, которая мне бы подошла, поэтому решила спросить здесь. Организация увольняет работника в связи с истечением срока трудового договора (на время декретного работал). Уведомление работником получено, он готовится к уходу. Но до дня увольнения пошел на больничный по уходу за ребенком. Мы поступаем ведь также, как если бы он уходил по собственному, то есть просто увольняем обговоренной датой и всё? И попутный вопрос: дни больничного после увольнения тоже оплачивают ему или нет? Это ведь не он болен
Не нашла темы, которая мне бы подошла, поэтому решила спросить здесь. Организация увольняет работника в связи с истечением срока трудового договора (на время декретного работал). Уведомление работником получено, он готовится к уходу. Но до дня увольнения пошел на больничный по уходу за ребенком. Мы поступаем ведь также, как если бы он уходил по собственному, то есть просто увольняем обговоренной датой и всё? И попутный вопрос: дни больничного после увольнения тоже оплачивают ему или нет? Это ведь не он болен