Уважаемые коллеги.
В сентябре прошлого года к нам на работу поступил сотрудник. Сейчас я считаю ему стаж для оплаты больничного и (о ужас!) обнаруживаю, что большинство записей в трудовой (по предшествующим местам работы) внесено неверно. Где-то есть зачеркивания, где-то неправильные формулировки об увольнении и пр. Хочу отправить работника за справками на предыдущие места работы.
В следствии всего этого имею вопросы:
1. Могу ли я завести дубликат, вместо того, чтобы делать много записей о недействительности и исправлении (в трудовую и так уже требуется добавлять вкладыш)?
2. Если делать дубликат, то как отразить его в журнале учета трудовых, ведь туда уже внесена информация о имеющейся трудовой книжке? И следует ли собирать работнику справки со всех мест работы или только с тех, где были допущены ошибки?
В сентябре прошлого года к нам на работу поступил сотрудник. Сейчас я считаю ему стаж для оплаты больничного и (о ужас!) обнаруживаю, что большинство записей в трудовой (по предшествующим местам работы) внесено неверно. Где-то есть зачеркивания, где-то неправильные формулировки об увольнении и пр. Хочу отправить работника за справками на предыдущие места работы.
В следствии всего этого имею вопросы:
1. Могу ли я завести дубликат, вместо того, чтобы делать много записей о недействительности и исправлении (в трудовую и так уже требуется добавлять вкладыш)?
2. Если делать дубликат, то как отразить его в журнале учета трудовых, ведь туда уже внесена информация о имеющейся трудовой книжке? И следует ли собирать работнику справки со всех мест работы или только с тех, где были допущены ошибки?