Ситуация такая. Работница вышла из ОУР, когда ребенку было полгода. С ребенком сидела бабушка. Сейчас бабушка сидеть не может. Женщина написала заявление на перевод ее на удаленную работу. Имеет ли право работодатель ей отказать? Спасибо
Можно ли отказать женщине, имеющей ребенка до года, в переводе на дистант?
Можно ли отказать женщине, имеющей ребенка до года, в переводе на дистант?
14.07.2021 14:05:57 | |
14.07.2021 14:32:56
Поэтому говорить однозначно об обязанности работодателя не стоит, но пойти навстречу работнице он вполне может и тогда никакого спора точно не будет.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
14.07.2021 14:43:52
Особенно ярко они горели в начале, а сейчас особо споров нет уже.
| |||||||
14.07.2021 14:46:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.07.2021 15:11:42
Мы спецов с регионов так и оформляем, условие только одно командировки без вопросов. Рабочие места в московском офисе для них не предусмотрены, если приезжают то работают в переговорке или за свободным рабочим местом. | |||
15.07.2021 11:44:41 | ||||
Читают тему