Тема форума: Нет ИПР у работников-инвалидов. Это критично? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 228437
Страницы:1
Ответить
Нет ИПР у работников-инвалидов. Это критично?
 
Добрый вечер!
В филиале работники-инвалиды не сдавали ИПР в отдел кадров. Показывали ИПР при приеме на работу или нет - неизвестно. Отсутствие ИПР, непредъявление ее - это допустимо или является нарушением?
Спасибо
 
Цитата
Григорий написал:
ИПР, непредъявление ее - это
на совести работника)))
Изменено: general - 20.07.2021 14:52:05
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Григорий написал:
Отсутствие ИПР, непредъявление ее - это допустимо или является нарушением?
Как Вы докажете, что работники не предоставили ИПРА? Получайте от них заявления (объяснения), что ИПРА предоставить отказываются, в связи с чем к работодателю не будут иметь никаких претензий по их невыполнению.
 
а с квотой это никак не связано? может, она будет считаться не заполненной, если работник не подтвердит, что он инвалид с ипра? я это не знаю, просто сомнения возникли, делюсь
 
Цитата
DolliDa написал:
а с квотой это никак не связано?
Никак. Квота устанавлвается не всем организациям. Если она есть - ее имею право заполнять только работниками-инвалидами. Инвалидность подтверждается справкой (заключением), а не ИПРа.
 
Цитата
Григорий написал:
Отсутствие ИПР, непредъявление ее - это допустимо или является нарушением?
Я просила работников написать что-то типо объяснительной, с указанием причины отсутствия ИПРА.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл