Тема форума: при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 783619

при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника , Публикация №783619

Страницы:1
Ответить
при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника, Что делать?
 
при сокращении на перевод на одну должность согласились 3 работника. что теперь делать... 3 заявления лежат . помогите плиз кто сталкивался
 
предлагали всем единым списком, кому подходит, а не по-очереди
 
Если вакантна одна единица, то можно перевести одного человека целиком.
А можно (при желании работников), например, двух по полставки на эту должность
Решать тут работодателю, как считает Верховный суд РФ
С кем будет в итоге подписано соглашение - тех не сокращать.

Тонкий момент - очередность подачи заявлений. Желательно принять того, кто раньше подал заявление о согласии на перевод. Но тут уже нет четкого регулирования.
 
Цитата
DolliDa написал:
Желательно принять того, кто раньше подал заявление о согласии на перевод.
Полагаю, именно он и имеет приоритетное право.
 
Цитата
Снеженка написал:
Полагаю, именно он и имеет приоритетное право.
А всякие там родители-одиночки или многодетные не в приоритете? Тут такая схема не работает, как при сокращении численности?
 
Туристка,ну норм то нет. Я бы в такой ситуации не затягивала, а как только работник подал заявление - сразу переводила. И тогда вопросов уже не возникало бы. вот когда копят все пожелания, потом и возникают вопросы. А как их решать - законодатель не предусмотрел....
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл