Добрый день. Переводим работника из одного юр лица в другое. Приказ об увольнении работника составлен 28.04, увольнение 29.04. Приказ о приеме составлен также 28.04, выход на работу с 30.04. Является ли допустимым, что даты приказов о приеме и увольнении совпадают?
приказ об увольнении и приказ о приеме одного числа