Увольнение внешнего совместителя без основного места работы , Публикация №995507

Увольнение внешнего совместителя без основного места работы

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 76Регистрация: 06.07.2021

29.10.2021 10:47:17

Добрый день! Как оформить увольнение внешнего совместителя, если он недавно уволился с основного места работы. Мы не имеем права делать запись в трудовой, так как не являемся основным работодателем? И нужна ли печать?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.10.2021 10:52:12

Цитата
Марина написал: Мы не имеем права делать запись в трудовой, так как не являемся основным работодателем?

Уже имеем)))

Цитата
Марина написал: И нужна ли печать?

Для чего?

Цитата
Марина написал: Как оформить увольнение внешнего совместителя

Как обычно . Основание для увольнения, приказ, выдача всех положенных справок.

Цитата
Марина написал: если он недавно уволился с основного места работы

Вас это никак не касается. Вы оформляете увольнение СВОЕГО работника.

Изменено: Снеженка - 29.10.2021 12:02:08

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Марина

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 76Регистрация: 06.07.2021

29.10.2021 10:57:11

Цитата
Снеженка написал: Вас это никак не касается. Вы оформляете увольнение СВОЕГО работника.

Получается в данной ситуации уже никто не может внести запись об увольнении в трудовую? Не будет потом проблем у этого сотрудника без записи?

Изменено: Марина - 29.10.2021 10:57:45

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.10.2021 12:01:49

Цитата
Марина написал: в данной ситуации уже никто не может внести запись об увольнении в трудовую?

Раньше только основной работодатель (у него будет когда-то основной работодатель, поэтому РАНЬШЕ он бы и мог внести).
А с сентября новые Правила

Цитата

11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Марина

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 76Регистрация: 06.07.2021

29.10.2021 12:38:29

Цитата

Снеженка написал:
А с сентября новые ПравилВот я тоже читала об этих изменениях с 1 сентября. Согласно им получается,

Цитата
Снеженка написал: А с сентября новые Правила

Вот я тоже эти правила нашла с 01.09, получается организация, где работает внешний совместитель, тоже может проставить запись об увольнении. По логике, оформляется все так же как на основном месте работы, подпись директора и печать организации?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.10.2021 12:41:36

Цитата
Марина написал: оформляется все так же как на основном месте работы, подпись директора и печать организации?

Только заявление от работника получите. "Прошу внести в трудовую книжку...."

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Марина

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 76Регистрация: 06.07.2021

29.10.2021 13:59:23

Цитата
Снеженка написал: Только заявление от работника получите. "Прошу внести в трудовую книжку...."

Спасибо большое за разъяснения!))

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение внешнего совместителя без основного места работы , Публикация №995507

Последние публикации

Новости