Добрый день!
Сотрудник работа 4 октября 2025 (суббота) за другой день отдыха. Если он не использует этот день отдых до 4.10.2026 г. Он может его взять после? Или уже нет. При увольнении ему этот день оплатят. При увольнении оплата будут производится в двойном размере или одинарном?
Сотрудник работа 4 октября 2025 (суббота) за другой день отдыха. Если он не использует этот день отдых до 4.10.2026 г. Он может его взять после? Или уже нет. При увольнении ему этот день оплатят. При увольнении оплата будут производится в двойном размере или одинарном?

