Добрый день! Сотрудник работает на неполное рабочее время (0,5 ставки) в приказе и ТД прописано, что рабочий день с 9 до 13.00 ч. Но сотрудник систематически приходит на работу к 12.00 либо 13.00. Можем ли мы применить к нему дисциплинарное взыскание? В ТК РФ - прогул на рабочем месте считается более 4 часов.
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание
12.07.2024 09:15:01 | |
12.07.2024 12:00:04 Благодарю! | ||||
Читают тему