Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли в качестве срока выполнения дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ) указать "на период действия трудового договора"? С учителем был заключен срочный трудовой договор на учебный год с 01.09.2020 по 21.05.2021. В связи с пандемией учебный год продлен по 25.05.2021. Поскольку продление срочного трудового договора - вещь сомнительная, решили сделать дополнительное соглашение о неопределенном сроке ТД, а работника уволить 25.05. по соглашению сторон. Заранее спасибо.
Формулировка срока выполнения дополнительной работы
Формулировка срока выполнения дополнительной работы
11.05.2021 14:11:53 | |
11.05.2021 14:27:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
12.05.2021 15:00:29
Изменения в это соглашение вносятся так же, как и к любым другим договорам (соглашениям) - путем заключения соглашения как раз таки об изменении условий данного документа (в нашем случае соглашения о выполнении дополнительной работы). Мне всегда интересна реакция на мои вопросы типа "к чему это" или "что это значит" ))) Считают совсем...., начинают писать нормы... ))) А я этим вопросом лишь пытаюсь показать, что одна часть вопроса никак не связана со второй.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.05.2021 15:27:10 Я вопрос про формулировку срока доп работы задавала. Все остальное - описание ситуации... | |
12.05.2021 15:27:13 Я вопрос про формулировку срока доп работы задавала. Все остальное - описание ситуации... | |
12.05.2021 15:42:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.05.2021 15:51:44
| |||||
Читают тему