Тема форума: Временный перевод сотрудника на лето | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 180689
Страницы:1
Ответить
Временный перевод сотрудника на лето
 
Добрый день, руководство собирается предложить работнику, который находится на 1,25 ставки помощника воспитателя и 0,25, временный перевод на вахтера, который уходит в отпуск.

Вахтер оформлен на 1,5 ставки.

Если работник согласится на временный перевод, алгоритм перевода такой?:

1 ст. помощ.воспит на 1 ст. вахтера
0,25 помощ. воспит. на 0,5 вахтера

правильно?

спасибо
 
Цитата
annabatyushkina написал:
который находится на 1,25 ставки помощника воспитателя
Не может НИКТО "находиться" на 1,25 "ставки". ТД оформляется на НОРМУ часов - это как Вы говорите 1 ставка. Второй ТД может быть оформлен по совместительству - не более чем на 0,5 нормы (то есть, на пол-ставки по Вашим словам.). То есть, с вашим работником должен быть заключен ТД по совместительству на 10-часовую рабочую неделю (это и будет 0,25 ставки).
Цитата
annabatyushkina написал:
Вахтер оформлен на 1,5 ставки.
То же самое: может быть ДВА ТД - один по основному месту работы, второй по совместительству - на 20-часовую рабочую неделю.
Цитата
annabatyushkina написал:
Если работник согласится на временный перевод, алгоритм перевода такой?:1 ст. помощ.воспит на 1 ст. вахтера0,25 помощ. воспит. на 0,5 вахтера
Соглашение к ТД по основной должности пом.восп. перевод на должность вахтера
Соглашение к ТД по совместительству - перевод на должность вахтера и изменение нормы рабочего времени.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл