Добрый день!
Помогите, пожалуйста, правильно сформулировать в срочном трудовом договоре причину его заключения.
Планируется заключение срочного трудового договора на пол года с оператором интернет-магазина, так как по факту он в последствие будет не нужен. Человек и сам не хочет заключать бессрочный ТД.
Один оператор уже есть. При этом у них будет одинаковый оклад и одинаковые должностные обязанности.
Я не могу понять, к какому основанию заключения срочного договора это можно отнести. Это заведомо определенная работа, но она определена точной датой завершения....
Или это можно отнести к временному расширению объема оказываемых услуг?
Решение о заключение срочного ТД руководством уже принято. Пытаюсь понять, как это можно безопасно оформить...
Помогите, пожалуйста.
Спасибо!
Помогите, пожалуйста, правильно сформулировать в срочном трудовом договоре причину его заключения.
Планируется заключение срочного трудового договора на пол года с оператором интернет-магазина, так как по факту он в последствие будет не нужен. Человек и сам не хочет заключать бессрочный ТД.
Один оператор уже есть. При этом у них будет одинаковый оклад и одинаковые должностные обязанности.
Я не могу понять, к какому основанию заключения срочного договора это можно отнести. Это заведомо определенная работа, но она определена точной датой завершения....
Или это можно отнести к временному расширению объема оказываемых услуг?
Решение о заключение срочного ТД руководством уже принято. Пытаюсь понять, как это можно безопасно оформить...
Помогите, пожалуйста.
Спасибо!