Добрый день! Вроде как не нашла про ТД.
1. Как правильно архивировать трудовые договоры (соглашения, расторжения) уволенных работников? Допустим: ТД от 2014 года, а расторжение от 2018. Моя коллега утверждает, что архивировать год нужно тогда, когда все принятые в 2014 году работники уволятся и как бы этот период и закрывается.... но это же не логично, архивировать по году приема, указанного в ТД. Я ранее трудовые договора не архивировала, а просто складывала в папки: карточка Т2+ТД ( не для архива).Может я чего то не понимаю?
ТД отдельно, карточки Т2 отдельно с описями по годам увольнения?
2. Если в папке с приказами по ЛС приказы идут в перемешку: приемы, отпуска, увольнения (номера по порядку)..... мы их при архивации раскладываем по видам приказов, не смотря на то, что нумерация будет не друг за другом?
1. Как правильно архивировать трудовые договоры (соглашения, расторжения) уволенных работников? Допустим: ТД от 2014 года, а расторжение от 2018. Моя коллега утверждает, что архивировать год нужно тогда, когда все принятые в 2014 году работники уволятся и как бы этот период и закрывается.... но это же не логично, архивировать по году приема, указанного в ТД. Я ранее трудовые договора не архивировала, а просто складывала в папки: карточка Т2+ТД ( не для архива).Может я чего то не понимаю?
ТД отдельно, карточки Т2 отдельно с описями по годам увольнения?
2. Если в папке с приказами по ЛС приказы идут в перемешку: приемы, отпуска, увольнения (номера по порядку)..... мы их при архивации раскладываем по видам приказов, не смотря на то, что нумерация будет не друг за другом?