Место работы при разъездном характере работы , Публикация №216946

Место работы есть у всех - это организация.
Рабочее место тоже есть у всех, кроме дистанционщиков. И тот факт, что человеку установлен разъездной характер работ не говорит о том, что у него нет рабочего места, а тем более места работы.

ОП регистрируется только тогда, когда есть хоть одно рабочее место и началась трудовая деятельность хотя бы одного работника.

Как правило оно и есть. Разъездной характер работы подразумевает, что работник в течение рабочего дня выезжает по различным объектам, но он должен и куда-то возвращаться, не просто же домой. Те же водители, мастера, энергетики и т.д. Но сейчас появились всякие торговые представители, которые катаются все время из магазина в магазин и типа у них нет рабочего места. Но по мне все это так мутно (как в принципе и многие сейчас вещи - жизнь не стоит на месте, а законы не пытаются даже менять, поэтому каждый и делает кто во что горазд).

Был руководитель ОП, для которого создавали рабочее место, но он увольняется. Получается ОП есть, а сотрудники только с разъездным характером работы.