Тема форума: Личное дело иностранного работника. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 346985
Страницы:1
Ответить
Личное дело иностранного работника., Правомерно ли продолжать хранить копии документов иностранцев после увольнения?
 
Добрый день. При увольнении иностранного гражданина, должны ли мы вернуть ему копии документов- патента, паспорта ИГ и проч? Правомерно ли продолжать хранить копии его документов? Ведь они будут подтверждать правильность трудоустройства, определения статуса, и проч. И где их хранить после увольнения? В личных делах ( если в организации они ведутся) ? Заранее, спасибо.
 
Mila28,по гражданам РФ все понятно - их нельзя хранить ни в период работы , ни после.
Что касается иностранцев - Вы правы
Цитата
Mila28 написал:
они будут подтверждать правильность трудоустройства, определения статуса, и проч.
Поэтому я лично храню.
Цитата
Mila28 написал:
В личных делах ( если в организации они ведутся) ?
Состав личных дел каждый работодатель определяет САМ. Это наверное каждый день мы пишем....
 
Снеженка, большое спасибо.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл