Коллеги, добрый вечер! Нужна помощь коллективного разума.
Из-за недопонимания юристов и кадровиков произошла следующая ситуация
ООО "Круг" г. Москва, имеет филиал "Кружок" в г. Одинцово МО. Было запланировано ликвидировать филиал"Кружок" и сделать из него структурное подразделение Кружок+ 01.08.2022, предложив работникам перевестись туда.
Подготовлена штатка, за 2 месяца работникам были вручены уведомления, все дружно написали заявления на перевод. Кадровики подготовили допники и приказы и тут выясняется, что доблестные юристы не озаботились этим вопросом к 01.08.22, не внесли изменения в устав, сведений нет в ЕГРЮЛ и т.д.
Я не юрист и не бухгалтер, скажите пожалуйста, нужно ли мне сдавать СЗВ-М? К 15 числу следующего месяца?
Как переведенных? Или мне нужно отменять весь оргштат и ждать, тогда ждать чего? Что сведения появятся в ЕГРЮЛ о ликвидации филиала.
что мне делать? У меня паника
Из-за недопонимания юристов и кадровиков произошла следующая ситуация
ООО "Круг" г. Москва, имеет филиал "Кружок" в г. Одинцово МО. Было запланировано ликвидировать филиал"Кружок" и сделать из него структурное подразделение Кружок+ 01.08.2022, предложив работникам перевестись туда.
Подготовлена штатка, за 2 месяца работникам были вручены уведомления, все дружно написали заявления на перевод. Кадровики подготовили допники и приказы и тут выясняется, что доблестные юристы не озаботились этим вопросом к 01.08.22, не внесли изменения в устав, сведений нет в ЕГРЮЛ и т.д.
Я не юрист и не бухгалтер, скажите пожалуйста, нужно ли мне сдавать СЗВ-М? К 15 числу следующего месяца?
Как переведенных? Или мне нужно отменять весь оргштат и ждать, тогда ждать чего? Что сведения появятся в ЕГРЮЛ о ликвидации филиала.
что мне делать? У меня паника