Добрый день, подскажите, пожалуйста:
В связи с тем, что 24 июня объявлен оплачиваемым нерабочим днем, то есть он подлежит оплате.
23 июня, вторник, на один час не сокращается.
Также, если в этот день выпал отпуск, то он не продлевается.
Но все же вопрос, как информировать работников об этом дне? делать ли приказ по организации?
и все же, этот день выходной?
В связи с тем, что 24 июня объявлен оплачиваемым нерабочим днем, то есть он подлежит оплате.
23 июня, вторник, на один час не сокращается.
Также, если в этот день выпал отпуск, то он не продлевается.
Но все же вопрос, как информировать работников об этом дне? делать ли приказ по организации?
и все же, этот день выходной?