Массовое увольнение в порядке перевода к другому работодателю , Публикация №825350

Массовое увольнение в порядке перевода к другому работодателю

Свои люди

Сообщений: 67Баллов: 106Регистрация: 20.03.2020

26.03.2020 12:32:58

Добрый день!! Планируется срочный массовый перевод всех сотрудников внутри группы компаний из одного ЮР в другое. Что мы должны подготовить:?
1. письмо от принимающей организации 2 (можно ли сделать одно письмо со списком всех сотрудников, либо надо делать на каждого отдельное?)
2. ответное письмо организации1 нужно?
3. Что пишет работник заявление или согласие?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.03.2020 13:21:01

Цитата
G.O.A G.O.A написал: Что пишет работник заявление или согласие

Перевод может быть по двум основаниям:

Цитата

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Отсюда и ответ по документу: если инициатива работника - заявление, если инициатива работодателя - предложение.
То есть, если РАБОТНИКУ (а не организации) поступает приглашение от принимающей организации (2), то он дает свое согласие организации 2 и обращается к своему работодателю (1) с заявлением.
Если же организация 1 договаривается с организацией 2 о переводе РАБОТНИКА (а не ОВ), об этом заключается как правило соглашение (как подтверждение договоренности), работнику направляют предложение (работодатель 1) и работник дает на него свое письменное согласие.

Иногда заключают трехсторонние соглашения.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Массовое увольнение в порядке перевода к другому работодателю , Публикация №825350

Последние публикации

Новости