Здравствуйте, правильно ли оформление документов таких как, Трудовой договор и заявления на прием накануне первого рабочего дня.
Например, трудовой договор от 23 марта 2020. , в котором прописан первый рабочий день 24 марта 2020. Работник его подписывает в свой нерабочий день 23 марта. И со всеми остальными документами так же знакомится 23 марта. Правильно ли это?.
И правильно ли, если дата составления трудового договора и первого рабочего дня будут совпадать? Например. Трудовой договор от 24 марта и первый рабочий день 24 марта.
Мое мнение, что правильны два варианта, Но ведь при втором варианте меньше заморочек и путаницы в датах.
Пожалуйста, скажите ваше мнение!!!
Например, трудовой договор от 23 марта 2020. , в котором прописан первый рабочий день 24 марта 2020. Работник его подписывает в свой нерабочий день 23 марта. И со всеми остальными документами так же знакомится 23 марта. Правильно ли это?.
И правильно ли, если дата составления трудового договора и первого рабочего дня будут совпадать? Например. Трудовой договор от 24 марта и первый рабочий день 24 марта.
Мое мнение, что правильны два варианта, Но ведь при втором варианте меньше заморочек и путаницы в датах.
Пожалуйста, скажите ваше мнение!!!
