Отпуск по беременности и родам , Публикация №723832

Вас только 1-С беспокоит? А само оформление - документальное??
Одного больничного листа не достаточно. Должно быть заявление работника о получении ОБиР - это не обязанность, это право. Тем более у совместителя. Тем более - сегодня май. Вы уже зп за март выплатили и за часть первую половину апреля. И что же вы ей выплачивали? Она работала или нет? Вот исходя из всех данных и оформляете ДОКУМЕНТЫ, на основании которых потом и ВНОСИТЕ данные в 1-С.

Так Вы уточните у нее. Она может быть работала и ей важно получить заработную плату. Вы же можете ее и без пособия оставить - тонкости оплаты совместителям никто не отменял.
Оформлять нужно по закону, а не как кому в голову придет.

Если да кабы - нужно разговаривать с людьми. Она вообще может ничего не понимать. Ей выдали больничный (больничный кстати по совместительству??) да и все. На что кадровики и бухи? Они должны все выяснять и разъяснять работникам, даже если это ГД.
Вы хотите , чтобы это формучане решили за Вашего работника? Мне лично нравится дата 9 мая 1945 года.

Только обижаться не надо. Мы все должностные лица, и явно не дураки. Должны думать, рассуждать и понимать, а не просто упереться в одну фразу и все.