Временный перевод , Публикация №862080

RSS

Временный перевод

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 20.02.2020

20.02.2020 08:55:44

Здравствуйте. Ситуация следующая - сотрудница (М) временно переведена на вышестоящую должность на период декретного отпуска сотрудника (А). На период временного перевода сотрудника М так же временно переведен сотрудник (В). Сотрудник М уходит в декретный отпуск. Теперь вопрос нужно ли ее возвращать на свое постоянное место перед декретом. И переводить сотрудника В уже не на время временного перевода, а на время декретного отпуска?

Цитировать Имя

Ответы

valucha

Свои люди

Сообщений: 105Баллов: 167Регистрация: 19.09.2016

#26

22.12.2020 13:51:40

ДОбрый день! работница хочет временно перевестись в другое структурное подразделение, но только на 3 месяца (Работодатель не против), но это место декретное. Подскажите в допсоглашении указывать конкретный период в этом случае нельзя ведь, да? только :"для замещения временно ........................................до выхода этого работника на работу".

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#27

22.12.2020 14:21:36

Цитата
valucha написал: только :"для замещения временно ........................................до выхода этого работника на работу".

Да. Некоторые пишут и период (по принципу "что не запрещено..."), но декретница имеет право выйти в любой момент, если это случится раньше окончания указанного периода, будет большая проблема.

Цитата
valucha написал: работница хочет временно перевестись в другое структурное подразделение, но только на 3 месяца (Работодатель не против)

Если работодатель порядочный, то работнице нечего бояться - через 3 месяца новое соглашение и назад на свое место.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

valucha Свои люди Сообщений: 105Баллов: 167Регистрация: 19.09.2016	#28 22.12.2020 15:33:46 спасибо
	Цитировать Имя

N N

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 20.09.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#29

24.12.2020 15:43:13

Добрый день.
Подскажите, сотрудник не прошел аттестацию по пром.без-сти, приказом отстранили до момента, пока не сдаст. Можно ли его на это время временно перевести на другую должность, где такая аттестация не нужна, но он подходит и по диплому, и по опыту работы.

Если да, то по служебной записке и по его заявлению? Доп, приказ о временном переводе с указанием сроков?

Изменено: N N - 24.12.2020 15:44:21

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#30

24.12.2020 15:48:17

Цитата
N N написал: Можно ли его на это время временно перевести на другую должность, где такая аттестация не нужна, но он подходит и по диплому, и по опыту работы.

Оформите временный перевод по соглашению сторон.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

N N Новичок Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 20.09.2019 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#31 24.12.2020 15:51:56 Спасибо большое. Извините, что 3 раза одно и тоже - висит сайт(
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Временный перевод , Публикация №862080

Последние публикации

Новости