компенсация за использование личного имущества , Публикация №325937

Нет конечно, такой вариант не предусмотрен.
Либо Вы его обеспечиваете всем необходимым, либо платите.
А где Вы увидели, что он должен это предъявлять или подтверждать для оформления компенсации в порядке статьи 188 ТК РФ.
Исключение составляют автомобили, да и то ......
Прописываете используемое имущество работника, указываете его серийный номер, марку и т.д.
Кстати многие забывают компенсировать использование инета, хотя для общения с работодателем именно он и используется.

Лично я считаю это полной ерундой, т.к. имеется ешё статья 22 ТК РФ:
......
Работодатель обязан:соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
.......
А если внимательно смотреть 49.1, то мы не увидим особенностей обеспечения работников оборудованием и т.д., в отличие скажем от охраны труда. Следовательно действуют общие требования ТК РФ.
Поэтому упирать на то что в статье 312.3 ТК РФ указано только определение компенсации в теле ТД, следовательно можно динамить компенсацию, как минимум смешно.
Мы же помним с Вами, что законодательство рассматривается во всей полноте, а не выхватываются понравившиеся куски и вольно интерпретируются в угоду собственнику бизнеса.