Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сделала приказ об увольнении, директор подписал, работник ознакомился, подпись стоит. Далее при регистрации ошиблась с номером приказа, не тот номер поставила (перескочила через несколько номеров), пришлось номер корректором замазать и поставить правильный номер, но видно, что замазано, перепечатать не получается, работник уволившийся уехал, приезжать не будет. Знаю, что нельзя исправлять корректором. Может кто сталкивался, при проверках, как проверяющие к этому относятся, считается это нарушением? Наказывают за это?
исправления корректором
исправления корректором, исправления корректором
18.01.2020 15:02:31 | |
20.01.2020 07:59:48
Меня в данной ситуации больше волнует не накажут или нет а то, что у работника в документах другой номер приказа, чем у работодателя. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
21.01.2020 00:52:44 Нет, у работника все нормально,это совместитель был, в трудовую запись не вносили, исправления только в приказе. | ||||
Читают тему