Помогите пожалуйста! У сотрудника продолжительностьь учебного отпуска превышает макисмально, установленную законадательством (50 к/дней). Сотрудник представил справку-вызов о предоставлении учебного отпуска на 34 календарных дня, а перед этим у него уже была сессия продолжительность 34 календарных дня. На какую продолжительность издать приказ о предоставлении учебного отпуска (остаток 14 к/дней), что делать с остальными 20 к/днями и как его оплачивать.
учебный отпуск превышает максимальную продолжительность (50 к/дней)
учебный отпуск превышает максимальную продолжительность (50 к/дней)
16.01.2012 08:14:37 | |
16.01.2012 13:49:49 Елена Ник, смотрите внимательно за какой курс предоставляется справка-вызов. Во первых, для каждого курса разное количество дней предусмотрено законом (может быть уже защита). Во вторых, в некоторых ВУЗах бывает в течение 1 календарного года 3 сессии: 2 за один курс и 1 за другой. Так что все законно. Вряд ли в ВУЗе ошиблись. Они руководствуются теми же нормами, что и мы. Изменено: - 16.01.2012 13:51:16 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.01.2012 14:55:42 подняли предыдущую справку первая сессия - 3 курс, и сейчас - 3 курс | |
16.01.2012 14:59:46 Очень странно в таком случае. Объясните ему ситуацию, покажите закон. Предложитенаписать заявление на оставшиеся 20 дней либо за счет очередного отпуска, либо без сохранения заработной платы. А справка-подтверждение с прошлой сессии есть? Может у него хвосты какие остались? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.01.2012 15:22:45 Позвинили в деканат. прожолжительность сесий утверждена вышестоящей организацией. действительно первая сессия была 34 к/дня, вторая - тоже 34 к/дня. | ||||
Читают тему