интенсивность за не полностью отработанный месяц , Публикация №930020

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас в учреждении Положением предусмотрена доплата за интенсивность и высокий результат работы. В конце месяца начальники отделов подают комиссии карты оценок на своих сотрудников о выполнении установленных им показателей. Комиссия оценивает и назначает доплату в виде % к окладу. У нас 3-го числа увольняется работник, как быть с интенсивностью, надо ли ему в приказе об увольнении помимо компенсации указать еще и доплату за интенсивность? И вообще положена ему интенсивность за 2 дня работы? Вот не знаем как поступить с ним, вроде и проработал в марте всего два дня, но и лишать доплаты.