является ли режимом гибкого рабочего времени работа два раза в месяц? , Публикация №216918

является ли режимом гибкого рабочего времени работа два раза в месяц?

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 10.06.2019

13.08.2019 13:58:21

Уважаемые знатоки и форумчане,
подскажите кто сталкивался с таким:
можно ли принять на работу с режимом "два рабочих дня в месяц общей продолжительностью 16 часов"?
будет ли такой режим режимом гибкого рабочего времени? Работник собирается приезжать на работу из другого города два раза в месяц.
Предлагаю оформить гражданско-правовой договор об оказании услуг, аргументируют тем, что обеспечивается рабочее место и носит постоянный характер.
Как быть?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.08.2019 14:04:49

Цитата
Anjela написал: можно ли принять на работу с режимом "два рабочих дня в месяц общей продолжительностью 16 часов"?

Можно. Но при этом в ТД четко должно быть прописано какие это дни (конкретные) и какое рабочее время.

Цитата
Anjela написал: будет ли такой режим режимом гибкого рабочего времени?

Статья 102

Цитата

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

То есть, если в ТД будет написано, что рабочими днями будет являться первая и третья суббота месяца, фиксированное рабочее время с 12 до 17, учетный период месяц, норма часов - 16 в месяц, то это будет гибкое рабочее время, при котором работник обязательно должен присутствовать на работе 1и 3 субботу месяца с 12 до 17, а вот во сколько приезжать и уезжать в эти дни - решает сам (да, еще про обеденное время написать).. Но за месяц должен отработать 16 часов (например в 1 субботу может 5 часов отработать, а во вторую - 11).

Цитата
Anjela написал: аргументируют тем, что обеспечивается рабочее место и носит постоянный характер.

"веский" аргумент)))) но ведь все зависит от того, как пропишете условие договора.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Anjela Новичок Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 10.06.2019	#3 13.08.2019 14:30:08 Снеженка, спасибо. Как всегда все четко расписываете, что все сомнения испаряются. Читаешь сам эту же статью, но сомнения не отпускают-правильно ли понимаешь, кто бы подтвердил ))
	Цитировать Имя