Добрый день. Кто может подсказать как поступить в такой ситуации. Был принят работник на условия внешнего совместительства. Отработав некоторое время у нас, он увольняется с основной работы. Может ли он у на работать на тех же условиях внешн. совм. при той же ставке и с той же оплатой труда? То есть по сути не имея на данный момент основной работы....( Сотрудник об этом нам не сказал..., но мы по сути не обязаны проверять его увольнения с другой работы, как и он нам не обязан об этом говорить..)
Внешний совместитель
Внешний совместитель, Внешний совместитель
20.09.2019 15:49:30 | |
20.09.2019 15:58:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему

