Увольнение срочника 31 декабря , Публикация №246649

Коллеги, подскажите пожалуйста, как оптимально поступить.
Есть сотрудник со срочным ТД, окончание срочного ТД - 31 декабря.
Мы в этом году 31 декабря не работаем, но "неофициально", т.е. в табеле 31 декабря будет стоять рабочий день, но работать никто не будет.
Как нам ее уволить лучше? Мы ведь не можем оформить все документы как бы 31 декабря, а расчет отправить 30го?
Спасибо.