Утерян график отпусков, что делать? , Публикация №3194

Искать желательно не в интернете, а в нормах)))) И конечно же не найдете, потому что законодатель не предусматривает халатное отношение и нарушения)))
Что-то другое сложно придумать. Тем более, что (надеюсь) листы ознакомления же остались с ГО, подписанные работниками. А сам график только руководитель подпишет.

Но работники должны быть ознакомлены с ГО. Если в самом ГО не предусмотрена такая графа (лучше не надо), то делаете отдельные листы ознакомления (просто копируете ГО, меняете шапку и в последней графе пишете "дата ознакомления, подпись"). Придется тоже просить работников подписать все задним числом.

Ну видимо Вас ждет еще много сюрпризов. Или кадровик швах, или работодатель такой. Держитесь.