Расчет среднедневного заработка! , Публикация №791896

Расчет среднедневного заработка!, Спорный вопрос

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009

11.08.2009 15:26:05

Коллеги!!!!
помогите в спорном вопросе!
предположим такую задачку:
у работника оклад 21 000р,работает по пятидневке.Какова средняя стоимость его дневного заработка?

собственно сама ситуация:
человек отгулял 10 дней отпуска и пришел ко мне с вопросом о начисленной з/п и вяснилось, что бухи считают среднедневной заработок исходя из фактического количества рабочих дней в данном конкретном месяце, в то время как мое личное мнение сходится к тому, что следует делить на среднее количество рабочих дней в месяце, т.е. 22 при пятидневке и 26 при шести.Т.к. человек имеет право в данном случае именно на СРЕДНИЙ заработок, без привязки к месяцу.(для аналогии в феврале 16 рабочих дней, в июле 23- о какой СЕРЕДИННОСТИ может идти речь при таких расчетах)
Итого получаем
оклад 21000
отпускные 9300(оклад менялся за год)
рабочих дней 13
мое виденье среднедневного 21000/22=954.5р к выплате 12408,5

они считают: 21000/23=913 к выплате 11869

в феврале это выглядело бы 21000/16=1312-со всеми вытекающими...
Что скажите?

Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

11.08.2009 15:30:54

В соответствии с п.10 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 24 декабря 2007 г. № 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Советую Вашим "бухам" почитать... внимательно...

Изменено: Надежда # Удалено # - 11.08.2009 15:31:52

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Рыся Новичок Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009	#3 11.08.2009 15:32:27 вопрос не в оплате отпуска!а в оплате рабочих дней. Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...
	Цитировать Имя

Рыся

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009

11.08.2009 15:34:21

исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

опять же, почему в данном случае берется СРЕДНЕмесячный показатель, а при исчислении заработка ЕЖЕмесячный (количества рабочих дней в данном случае)

Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 11.08.2009 15:47:38 С такими вопросами, как мне на этом форуме советовали, лучше переключиться на форум "Главбух" ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Рыся

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009

11.08.2009 15:49:33

тоже верно...но именно бухи,работающие на шефа в первую очередь, сторонники ежемесячного исчисления, а меня мучает вопрос:
что это средний заработок в данном конкретном месяце, а не величина привязанная к 12 месяцам
и мы возвращаемся к главному, за человеком,находящимся в отпуске,командировке,неважно! сохраняется средний заработок в принципе(т.е. за год) или средний заработок этого месяца,когда ему неповезло/повезло сходить в отпуск?

Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

11.08.2009 16:02:07

Средний заработок сохраняется за работником на период нахождения в отпуске, командировке и др.,
а рассчитывается, соответственно,

Цитата
Надежда Бекетова пишет: исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Рыся Новичок Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009	#8 11.08.2009 16:05:06 ну и? так почему тут считаете за 12 месяцев и среднюю продолжительность месяца, а в случае среднедневного только один месяц? Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

11.08.2009 16:19:43

Ежемесячная заработная плата, действительно, рассчитывается с учетом твердых месячных ставок (окладов), количества рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц, и числа фактически отработанных рабочих дней.
Пока не могу найти НПА, на который можно сослаться, но мне представляется что здесь действует т.н. положение "об оплате пропорционально отработанному времени" и совсем не действует положение "о расчете средней заработной платы".
Данное Постановление действует только в отношении случаев, когда за работником в соответствии с ТК РФ сохраняется средний заработок (отпуск, б/л и т.д.). Ну а если работник в месяце вместо 20 дней отработал 10 (поскольку остальные 10 был в отпуске), то так оно и получается - за 10 календарный дней ему рассчитывают средний заработок, а оставшиеся 10 оплачивают пропорционально отработанному времени (потому как не написано в ТК, что в этом случае оплачивается средний заработок).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Рыся

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009

#10

11.08.2009 16:26:42

БР!ничего не поняла!
статья 114 тк рф гласит, что за челом сохраняется его средний заработок, статья 139 говорит о том как его посчитать.
и тут собственно и мой вопрос:почему средний заработок,просчитанный весь по усредняющим коэф-м!!!! начинают привязывать к конкретному месяцу?а не к той же средней величине-как количество рабочих дней в месяце?

Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#11

11.08.2009 16:37:31

Так, давай сначала. Статья 114 относится к отпускам и, как я Вам уже писала, дни отпуска рассчитываются в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 24 декабря 2007 г. № 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
Но Вы ведь спрашиваете об

Цитата
Рыся пишет: оплате рабочих дней

На оплату рабочих дней "средний заработок" (и статья 139 ТК РФ) не распространяется (поэтому считают "пропорционально" отработанному в данном конкретном месяце времени).
Больше не знаю как объяснить...

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Рыся

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 9Регистрация: 08.07.2009

#12

11.08.2009 17:08:35

Цитата

Надежда Бекетова пишет:
Так, давай сначала. Статья 114 относится к отпускам и, как я Вам уже писала, дни отпуска рассчитываются в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА от 24 декабря 2007 г. № 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".

ни в ком разе не спорю, ссылаюсь на нее, с целью показать, что за работником сохраняется именно средний заработок, а не что либо еще.

Цитата
На оплату рабочих дней "средний заработок" (и статья 139 ТК РФ) не распространяется (поэтому считают "пропорционально" отработанному в данном конкретном месяце времени).

139 гласит, что она именно для всех случаев исчисления предназначена.

Любая ерунда становится важной и значительной, если тебе дают ее возглавить...

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#13

12.08.2009 08:08:11