Добрый день.
Ситуация следующая. Происходить реорганизация кафедр путем слияния в середине учебного года. С 01.01 из 4 кафедр, сделают 2.
4 завкафедрой сокращаются, в итоге, к 01.01 будут выбраны 2 из них, оставшиеся 2 будут работать преподавателями.
1. Как мне быть с графиком отпусков?
Составить на старые кафедры, а потом вносить изменения. Или сразу график отпусков составлять по новой структуре и штатному расписанию?
2. Как быть с заведующими кафедр? Получается при сокращении они получат компенсацию за неотгуленный отпуск. С 01.01.2019 с ними будет заключен новый договор до 31.08.2019. Отпуск у них 56 к.д., в графике какое количество отпуска я должна указать? 56?
3. Все преподаватели и заведующие уходят в отпуск с 06.07.2019, как их правильно отправить в отпуск с учетом того что они отработают только 8 месяцев, а на начало отпуска только 6 месяцев, и уже получили компенсацию при сокращении за неотгуленные 4 месяца?