Увольнение без отработки по собственносму , Публикация №217997

Здравствуйте. Увольнение по СЖ это одно, задержка зп это другое.
Уволится без отработки можно, но только по согласованию с работодателем.
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию)

Это могут счесть уважительной причиной, попробуйте миром решить ситуацию.
Напишите заявление об увольнении нужной Вам датой, указав причину и приложив доказательства (свидетельство о браке, подтверждение, что супруг в другой стране, билеты - в общем всё, что подтверждает необходимость отъезда).
Если бы вы сегодня написали заявление, срок двухнедельного предупреждения истекает 2 сентября. Если вам только 30-го выходить, какой смысл работодателю в этих трех днях, что вы отработаете?