ПРОДЛЕНИЕ РАБОЧЕГО ПЕРИОДА ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТА , Публикация №481662

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильный ли у меня расчет нового календарного отпуска сотрудника (нашла в инете пример расчета, но засомневалась в правильности данных):

1) с 16.12.2014 по 15.12.2015 - календарный год сотрудницы

2) 07.09.15 оформила отпуск по уходу за ребенком (не доработала до окончания рабочего года 100 дней)

3) 03.07.2018 - дата выхода из отпуска по уходу за ребенком

4) К дате выхода из отпуска прибавляю 100 календарных дней (которые сотрудница не доработала, т.к. начался отпуск по уходу за ребенком)

03.07.2018 + 100 дней = 10.10.2018

Получается, что новый рабочий период - с 16.12.2014 по 10.10.2018

Правильно получается или вообще не надо прибавлять недоработанные дни до окончания рабочего года?