Коллеги, добрый день. Ситуация такая. Работника не отпускали в отпуск вне графика отпусков, т.к. шло закрытие выполнения по его объему работы и в отпуск по графику шли другие его коллеги. Тогда он оформил первый больничный:
СПБ ГБУЗ "ГП №111" ПО №111
с 08.11.2024 по 12.11.2024 ТЕРАП ОБЩ Иванова Т В с 13.11.2024 по 18.11.2024 ТЕРАПЕВТ КОРОБКА ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
с 19.11.2024 по 21.11.2024 ТЕРАПЕВТ КОРОБКА ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
22.11.2024 не вышел на работу, но руководителю в WA написал об этом (на работу сегодня не выйду)
25.11.2024 сообщил, что открыл лист нетрудоспособности. В это же день руководитель телеграммой направил сообщение чтобы работник дал объяснение об отсутствии 22.11.2024 либо предоставил справку от врача. 26.11 в 18:00 телеграмма была доставлена. Бухгалтерия получает электронно лист нетрудоспособности
СПБ ГБУЗ "ГП №111" ПО №111
с 25.11.2024 по 02.12.2024 ТЕРАП ОБЩ Камышова О Н
03.12.2024 работник пишет объяснительную "22.11.2024отсутствовал по причине болезни. Медицинская справка прилагается" и прилагает копию выписного эпикриза от 27.11.2024
"Пациент заболел 13.11.2024 когда температура поднялась до 38.Принимал самостоятельно жаропонижающие по назначению врача. 22.11.2024 находился на амбулаторном лечении после перенесенного ОРВИ,"
Выписной эпикриз выдан частной клиникой ТЕРАПЕВТ КОРОБКА ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ.
Вот является ли этот выписной уважительной причиной неявки на работу?
Ведь поход ко врачу будет уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте в течение нескольких часов, но не с девяти до шести. И в частной клинике сообщили, что к ним он обращался только 27.11.Стараюсь с этим разобраться, как говорится, век живи век учись и эта ситуация первая у меня. Руководитель хочет ему выговор объявить.
СПБ ГБУЗ "ГП №111" ПО №111
с 08.11.2024 по 12.11.2024 ТЕРАП ОБЩ Иванова Т В с 13.11.2024 по 18.11.2024 ТЕРАПЕВТ КОРОБКА ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
с 19.11.2024 по 21.11.2024 ТЕРАПЕВТ КОРОБКА ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
22.11.2024 не вышел на работу, но руководителю в WA написал об этом (на работу сегодня не выйду)
25.11.2024 сообщил, что открыл лист нетрудоспособности. В это же день руководитель телеграммой направил сообщение чтобы работник дал объяснение об отсутствии 22.11.2024 либо предоставил справку от врача. 26.11 в 18:00 телеграмма была доставлена. Бухгалтерия получает электронно лист нетрудоспособности
СПБ ГБУЗ "ГП №111" ПО №111
с 25.11.2024 по 02.12.2024 ТЕРАП ОБЩ Камышова О Н
03.12.2024 работник пишет объяснительную "22.11.2024отсутствовал по причине болезни. Медицинская справка прилагается" и прилагает копию выписного эпикриза от 27.11.2024
"Пациент заболел 13.11.2024 когда температура поднялась до 38.Принимал самостоятельно жаропонижающие по назначению врача. 22.11.2024 находился на амбулаторном лечении после перенесенного ОРВИ,"
Выписной эпикриз выдан частной клиникой ТЕРАПЕВТ КОРОБКА ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ.
Вот является ли этот выписной уважительной причиной неявки на работу?
Ведь поход ко врачу будет уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте в течение нескольких часов, но не с девяти до шести. И в частной клинике сообщили, что к ним он обращался только 27.11.Стараюсь с этим разобраться, как говорится, век живи век учись и эта ситуация первая у меня. Руководитель хочет ему выговор объявить.


это работник принес бумагу из частной клиники в ответ на запрос объяснения