возложение обязанностей на время отпуска , Публикация №824831

С точки зрения гражданского законодательства такое возможно, полномочия руководителя на время отпуска не приостанавливаются, и документы, подписанные им, легитимны.
С точки зрения трудового законодательства, да, можно посчитать, что это нарушение права работника на отдых и теоретически можно привлечь к ответственности, если задаться целью и сопоставлять даты подписания неких документов и время отдыха директора. Хотя на практике сомневаюсь о таких действиях, много руководителей в маленьких фирмах, где отсутствуют лица, которым можно доверить ведение дел, уходят в отпуск и продолжают подписывать документы.