Здравствуйте дорогие коллеги!
Прошу помочь в таком вопросе. У нас с 1 июня началось сокращение штата работников (на самом деле сокращается только одна должность = 1 человек). Так вот - я издала все нужные документы, в том числе и приказ об изменении/утверждении нового ШР с 02.08.18. НО... Через месяц из компании уволились еще два человека и руководство решило их должности тоже убрать из ШР (что бы вакантных мест не появилось). Нам они больше не нужны. Вот как это оформить то?! Помогите идеями, пожалуйста!!!
Прошу помочь в таком вопросе. У нас с 1 июня началось сокращение штата работников (на самом деле сокращается только одна должность = 1 человек). Так вот - я издала все нужные документы, в том числе и приказ об изменении/утверждении нового ШР с 02.08.18. НО... Через месяц из компании уволились еще два человека и руководство решило их должности тоже убрать из ШР (что бы вакантных мест не появилось). Нам они больше не нужны. Вот как это оформить то?! Помогите идеями, пожалуйста!!!
Плагиат: Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв