Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в положении об оплате труда написано что зарплата выплачивается путем перечисления на лицевой счет, в трудовом договоре это не прописано.
Мне нужно прописать это в договоре и подготовить доп соглашения с работниками и взять с них заявления, что они согласны.
Т.к. в трудовом договоре предусматривается только возможность получения работниками зарплаты в безналичной форме. Данное условие трудового договора фактически начнет действовать лишь с момента написания работником соответствующего заявления. Условие трудового договора об обязательной выплате заработной платы в безналичной форме не будет соответствовать положениям статьи 9 ТК РФ. На основании названной нормы коллективные договоры, соглашения и трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень гарантий и прав работников, установленных трудовым законодательством.
Мне нужно прописать это в договоре и подготовить доп соглашения с работниками и взять с них заявления, что они согласны.
Т.к. в трудовом договоре предусматривается только возможность получения работниками зарплаты в безналичной форме. Данное условие трудового договора фактически начнет действовать лишь с момента написания работником соответствующего заявления. Условие трудового договора об обязательной выплате заработной платы в безналичной форме не будет соответствовать положениям статьи 9 ТК РФ. На основании названной нормы коллективные договоры, соглашения и трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень гарантий и прав работников, установленных трудовым законодательством.