Тема форума: Пенсионный хочет документов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 366886
Страницы:1
Ответить
Пенсионный хочет документов, как отписаться
 
Пенсионный фонд из Подмосковья прислал письмо.

Ссылаясь на приказ Минтруда и соцзащиты об утверждении административного регламента от 19 января 2016 г. N 14н, и (трогательное простодушие) "в целях сокращения количества посещений вашими сотрудниками отделений Пенсионного фонда в рабочее время", просят предоставить документы на сотрудника, у которого в феврале срок назначения пенсии. Документы такие:
паспорт
трудовая книжка
страховое пенсионное свидетельство
военный билет
документы об образовании
свидетельства рождения детей
документы об образовании
и другие документы, имеющиеся у работника, о стаже и заработке (заметим, имеющиеся даже не у меня а у работника!)

Нет слов.
Я понимаю, что это мое право, а не обязанность, но ответить как-то надо, желательно не ставя сотрудника в известность, а то еще на радостях согласится :-)
 
Чехонь, это Вам трогательно пока :D В некоторых регионах есть распоряжение губернатора на этот счет. Заключается договор с ПФ и вперед. Не первый год этим занимаюсь. Куча требований к сканам документов, куча печатания всяких реестров, списков, анкет и их последующее сканирование. Что об этом думаю - лучше промолчать, цензура не пропустит. Первое время представители ПФ позволяли себе звонить и возмущаться, что с доками какими-то не в порядке или чего-то не достает. Так что на поток это все поставить могут, думаю...
 
sankold, понятно. Какое сказочное свинство! Мало нам было льготников! С поименными списками и прочими проверками. Так еще и это.

Нет, но с другой стороны. Они в моем письме на голубом глазу пишут, что я им должна предоставить паспорт работника! Даже не копию, а паспорт! И трудовую. Разве можно отдавать свой общегражданский паспорт. пусть даже и работодателю? И что это за поездки с трудовой в подмосковье?

Бред какой-то. Копии - я еще понимаю. По электронным каналам связи - ну ладно. Прогресс, туды его в качель. Но возить персональные документы, причем оригиналы, чтобы работники не тратили рабочее время? А мое рабочее время ничего не стоит, что ли? А доверенности, разрешения на обработку и прочая лабуда?
 
Чехонь, странно конечно, возможно, данный отдел не умеет понятно выражаться, чтобы изложить, чего хочет. Зато у Вас железная отмазка - какой нормальный человек захочет вручить кому-то все свои документы на непонятный срок. Даже если найдется такой - все равно не обязаны. У нас это сканы оригиналов, согласие на обработку ПД (насчет которого работнику всегда разъясняем, что вовсе необязательно на это приключение соглашаться, лучше ногами дойти в свой ПФ и оформить, чем отсылать - да, по защищенным каналам связи - в другой город, где руки дойдут до его документов перед самой пенсией, и все печати в ТК окажутся не читаемыми, и все им не так, на - пенсию минимальную или убей еще полгода на сбор справок со всех мест).
Когда-то давно в молодости один раз я сходила в ПФ с ТК работника, руководитель отправил, чтоб на руки ее не выдавать, и отсидела очередь. Потом пришла сказала, что больше таким заниматься не буду. Почему-то никто не думает о нашем времени. Его надо на все это ооочень много. Зато отдел ПФ у нас наполовину сократили, оптимизация же.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл