Инвалид 3 гр и отпуск , Публикация №763895

О чем заявление?
Нужно делать ДС к ТД и в нем прописывать все льготы, положенные данному работнику.
Мнения специалистов расходятся. Есть мнение, что если зафиксировать факт передачи справки сегодняшней датой (в частности его заявление плюс акт ), то можно предоставлять льготы со дня, когда работник обратился за ними.
Но если работодатель "добрый", то может и предоставить ему сейчас все недополученные дни.

У меня ситуация аналогична, я взяла справку, карту ИПР не предоставил, в ДС к ТК прописала, ежегодный опл отпуск 30 дней, без сохранения 60 дней, но дополнительно ещё взяла согласие на работу в выходные, праздничные и тд... у меня сменная работа.

Я перед руководством буду настаивать на оплате 2 дней за каждый предшествующий год, даже с учетом того, что принес только сейчас.

Вы тоже считаете, что приказ не нужен?
нутам.
оформить дополнительное соглашение к трудовору, внести изменения в кадровую документацию.

Horli,я выше вроде бы написала уже по поводу приказать оформить соглашение...

Мы подписали с сотрудником допсог, изложив в новой редакции пункты об отпуске.

Покажите им доп соглашение к трудовому договору, в 1С они все учтут и все)))

А с приказом напишу так чтоб овцы сыты были)

на основании дополнительного соглашения с ТакимТО приказываю предоствить соответствующие законодательву льготы

irina1985, Снеженка, Спасибо за помощь!!!!!!!!