Здравствуйте. У нас образовательный центр. В штате есть преподаватель, работает на условиях неполного рабочего времени, 2 часа в день, 10 часовая рабочая неделя. В ближайшее время будет заключен договор с организацией на обучение (большое количество обучающихся), это растянется месяца на два. И преподавателю потребуется больше времени проводить на работе на преподавание материала, у него будут получаться сверхурочные часы. Чтобы этого избежать можно ли ему изменить временно график работы с 2 часов в день на
4 часа в день, 20 часовую рабочую неделю. Сотрудник не против и работодатель тоже. Как все правильно оформить?
4 часа в день, 20 часовую рабочую неделю. Сотрудник не против и работодатель тоже. Как все правильно оформить?