При выпуске приказа о наказании 2х водителей, в Основании ссылку написали на два пункта Инструкции по охране труда.И один из пунктов указали неверно (просто техническая ошибка). Наказание водителям - лишение 25% премии, согласно ПОложения о внутреннем трудовом распорядке нашего Колдоговора.Эти водители увидев ошибку, написали рапорт на директора с несогласием несогласием вынесенного решения, т.к. один из пунктов они не нарушали. Директор за это наказал кадровика, и отменил приказ о наказании водителей, хотя нарушение было и довольно серьезное.
Можно ли было выпустить приказ об изменении неверно указанного пункта Инструкции на правильный, ввиду технической ошибки?
Можно ли было выпустить приказ об изменении неверно указанного пункта Инструкции на правильный, ввиду технической ошибки?