В связи с большим дефицитом таких профессий как машинистов буровых установок, которые очень требуются нам на предприятие, мы решили принять новых работников для обучения их данной профессии на платных курсах в учебном центре.
Подскажите, можем ли мы в трудовом договоре, который будем заключать с этими работниками на год, прописать то, что они в случае увольнения в течении какого то срока (?) обязаны выплатить деньги, потраченные на их обучение? И в какой форме это прописать?
Подскажите, можем ли мы в трудовом договоре, который будем заключать с этими работниками на год, прописать то, что они в случае увольнения в течении какого то срока (?) обязаны выплатить деньги, потраченные на их обучение? И в какой форме это прописать?