Уважаемые КОЛЛЕГИ!!! Прошу Вашей помощи!
Ситуация такова - у нас работают несовершеннолетние от 16 до 18, раньше только на лето принимали, а теперь решили оставить на время учебы... Так вот, с 1 сентября нам необходимо им уменьшить продожительность рабочего времени в 2 раза, в связи с началом учебного процесса, как это оформить и каким образом заработную плату начислять, пропорционально отработанному времени, или все-таки доплачивать до полной ???
Бухгалтерия предлагала перевести их на 0,5 единицы, тем самым и продолжительность рабочего дня уменьшается, но ведь тогда все равно придется эти же 0,5 ед делить по времени, тогда нам нет смысла таких работников держать на 1,5 часа в день.....
ИЛИ Я ЧТО-ТО НЕ ТАК ПОНИМАЮ?
Ситуация такова - у нас работают несовершеннолетние от 16 до 18, раньше только на лето принимали, а теперь решили оставить на время учебы... Так вот, с 1 сентября нам необходимо им уменьшить продожительность рабочего времени в 2 раза, в связи с началом учебного процесса, как это оформить и каким образом заработную плату начислять, пропорционально отработанному времени, или все-таки доплачивать до полной ???
Бухгалтерия предлагала перевести их на 0,5 единицы, тем самым и продолжительность рабочего дня уменьшается, но ведь тогда все равно придется эти же 0,5 ед делить по времени, тогда нам нет смысла таких работников держать на 1,5 часа в день.....
ИЛИ Я ЧТО-ТО НЕ ТАК ПОНИМАЮ?
Покой нам только снится...
"Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
СПАСИБО, уяснила...